Sebelum pandemi Covid-19 melanda dunia, termasuk Indonesia, pastinya Anda pernah mendengar yang namanya disrupsi. Disrupsi adalah suatu era atau masa terjadinya perubahan besar-besaran dan inovasi yang bermunculan mengubah banyak hal dalam kehidupan. Isu itu akan selalu bergema dalam dunia bisnis, begitu pula dalam dunia HR Management.

Nah sebelumnya pula, fokus human capital sebenarnya sudah harus mampu beradaptasi dalam berbagai perubahan yang terjadi di dunia bisnis. Ini terlihat dari kemunculan berbagai startup yang kemudian memaksa bisnis-bisnis lama untuk mau tak mau beradaptasi dan ikut berubah.

Pada saat ini, pandemi masih melanda Indonesia. Bagaimana HR kembali beradaptasi dengan situasi krisis saat ini? Bagaimana HR harus menghadapi disrupsi pada zaman sekarang? Simak jawabannya di microlearning Naufal Mahfudz, Board of Director and Organization & People Development Practitioners.

Apakah Anda masih butuh materi tentang adaptasi untuk bisa bertahan di era pandemi dan new normal? QuBisa aplikasi belajar online terbaik juga punya kursus online gratis yang bisa Anda pelajari, antara lain:

• Bagaimana Beradaptasi di Era Pandemi
• 4 Jenis Kompetensi yang Menjadi Tuntutan Tenaga Kerja pada Zaman yang Serba Fleksibel
• Peranan HR dalam Meminimalisir Berbagai Potensi Masalah Menurut Kementrian Tenaga Kerja